教育培训

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  公司十分注重人才的培养,每年为各类人员安排组织相应的培训班,同时每年组织相关岗位员工外出参加精益管理系列知识培训班、特种设备、特种作业培训班、职业技能鉴定培训、技能大师讲坛系列培训班、以及先进技术培训班等各类培训班,提升员工的工作技能。公司每年7月份组织开展新员工培训班,内容包含企业文化、公司简介、保密知识、公司产品基本理论、安全/环保/职业健康。10月份组织新入厂员工开展OPL现场技能培训班,力求达到理论与实际操作相结合,提升员工操作技能。

 

  公司注重校企合作,2012年公司与北京理工大学合作开办发动机专业在职研究生进修班,为公司培养科技骨干人才。2014年公司与河北工业职业技术学院达成校企合作协议,为公司实习、培训合作提供了便利的条件,为技能、技术人员教育培训提供了更宽广的平台。

 

精益管理系列知识培训
为更好将精益理念贯穿落实到实际工作中,在生产单位技能人员中,利用班前会、业余时间等在生产现场因地制宜开展了针对性强、时间短(5-10分钟)、实用性强、效率高的OPL形式培训。
技能人员培训
为不断提高技能人员基础理论知识水平,促进企业生产加工制造能力的提升,打造一支操作能力强、综合素质高、符合公司生产发展需求的专门技能人才队伍。11月中旬外聘职业技术学院老师对控设备维修及操作人员进行培训,培训内容主要是数控设备的基本维修保养、简单故障判断等。今后还将持续开展各类人员多形式培训,真正发挥培训促进人才队伍建设,提高员工素养的作用。
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